„Coaching mit dem Ziel,
sich selbst und andere
besser zu führen“
„Coaching mit dem Ziel,
sich selbst und andere
besser zu führen“
„Coaching mit dem Ziel, sich selbst und andere besser zu führen“
Aus Coachings können neue Perspektiven sowie Klarheit entwickelt werden. Es dient, Entscheidungen zu fällen, zu priorisieren und neue Strategien zu entwickeln, um einen neuen Handlungsspielraum zu erreichen. Es motiviert, erwünschte Veränderungen gut geplant umzusetzen.
In den Coachings geht es um Selbstführung, Selbstregulierung, Beziehungsgestaltung, Achtsamkeit und Empathie – Emotionale Intelligenz stärken und fördern.
- Reflektion Selbstbild/Fremdbild, z.B. für den Start in eine neue Position.
- Fragen zu Führung, strategischer Positionierung und Klarheit.
- Unterstützung von Unternehmern, Geschäftsführern und Führungskräften im Kontext Change.
- Rolle finden und gestalten.
- Gestaltung von Visionen und Zielen.
- Analyse und Verbesserung der eigenen Kommunikation und Interaktion.
- Arbeit mit dem „Inneren Team“.
- Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext, Überwindung von Konflikten und Widerständen (innere Konflikte, Konflikte mit anderen, Konflikte mit dem System).
- Begleitung in den ersten 100 Tagen: Neu-Positionierung und schneller Start ins Team.
- Systemisches Coaching ergänzt durch emotionale Intelligenz und Achtsamkeit, 360-Grad Feedback.
- Moderation von Workshops.
Wir entwickeln gemeinsam Handlungsoptionen für Ihre Führungskompetenz, für Ihre Persönlichkeit und Ihre Selbstreflexion.
